Во многих профессиях курсы повышения квалификации становятся обязательными, без них у сотрудников не существует реальной возможности демонстрировать высокие результаты работы, добиваться успеха в своей специализации.
С недавнего времени на законодательном уровне приняты профессиональные стандарты, обязывающие сотрудников проходить курс повышения квалификации для продолжения своей профессиональной деятельности, даже утверждено минимальное количество часов для обучения. В ряде специальностей эти требования являются необходимостью для возможности решать конкретные производственные задачи.
Кому необходимы курсы?
Пройти курсы повышения квалификации в рамках утвержденных профессиональных стандартов с 2016 года обязаны представители следующих профессий:
- судьи;
- адвокаты;
- аудиторы;
- экипажи воздушных судов;
- муниципальные и государственные служащие;
- главные бухгалтеры;
- педагоги и воспитатели;
- специалисты, имеющий доступ к химическому оружию;
- сотрудники, трудящиеся на подземных работах;
- фармацевты;
- медики;
- государственные служащие, в числе профессиональных обязанностей которых участие, проведение и организация государственных закупок.
По всем этим специальностям существуют профессиональные стандарты, которые требуется регулярно подтверждать после прохождения соответствующих курсов.
При этом курсы актуальны во многих других профессиях. Более того, их успешное прохождение становится одним из условий успешного решения производственных задач. Например, когда в работе приходится обращаться к изменяющимся рыночным условиям или ориентироваться в обновлениях законодательства.
В первую очередь, это касается:
- юристов;
- менеджеров по продажам;
- финансистов;
- маркетологов.
Существует ряд специальностей, в которых постоянно внедряются новые технологии. С этой точки зрения курсы актуальны для врачей, инженеров, специалистов, представляющих IT-отрасль.
Актуальным является данный вопрос для представителей управленческой сферы. Топ-менеджерам особенно важно постоянно получать новые знания и навыки в области методов управления. Это гарантия сохранения высоких позиций на рынке, качественного конкурентного преимущества.
Отметим, что в каждой компании самообразование и постоянное повышение квалификации становится залогом конкурентоспособности на рынке. С каждым годом все большее значение приобретает возможность сохранять навыки и профессиональные знания в тонусе.
Форма обучения
Безусловно, способствуют совершенствованию образования курсы повышения квалификации. Задача, которая изначально стоит перед самими сотрудниками или работодателем, заключается в том, чтобы решить, какую форму обучения следует выбрать.
Существует три основных варианта: очные, очно-заочные и дистанционные курсы. В каждом случае есть свои преимущества и недостатки. Необходимо заранее решить, какие из них являются для вас существенными, а какие – нет.
Очные курсы
Если отправляться на очные курсы повышения, то это гарантирует следующие плюсы:
- Постоянный личный контакт с преподавателем, что позволяет оперативно уточнять и разбираться в любых сложных моментах.
- Возможность наладить перспективные профессиональные связи, которые помогут в развитии, будут способствовать карьерному росту.
- Непосредственный обмен опытом с коллегами, решающими те же задачи в схожих сферах деятельности.
- Систематический подход к занятиям, воспитание самодисциплины.
- Окончание курса обучение в заранее установленное и определенное время.
Однако у этого варианта есть серьезные недостатки. К ним стоит отнести:
- Стоимость очных курсов, как правило, значительно выше, чем при других формах обучения.
- Необходимость постоянно тратить время на дорогу, чтобы прибывать к месту проведения занятий.
- Приходится подстраивать свое личное и рабочее время под существующее расписание, изменение которого от вас не зависит.
- Почти точно придется постоянно отпрашиваться с работы.
Очевидно, что такой вариант, как правило, подходит для сотрудников, которым стоимость прохождения квалификационных курсов полностью оплачивает работодатель, готов мириться с их регулярным отсутствием на рабочем месте, так как сам инициировал повышение квалификации своих сотрудников.
Очно-заочные курсы
При прохождении курсов повышения квалификации у сотрудников есть возможность органично совмещать очную и заочную формы обучения.
В таком случае стоит выделить следующие преимущества:
- Большую часть учебной программы можно освоить в интенсивном формате в комфортное и удобное время.
- Дисциплинированность, так как требуется самостоятельно пройти каждый блок к конкретному сроку.
- Возможность при встречах с преподавателями задавать вопросы по всем непонятным моментам и сложным темам.
- Непосредственное общение с другими участниками курсов, обмен профессиональным опытом.
- Меньше необходимости приезжать к месту обучения, поэтому на дорогу приходится тратить значительно меньше времени.
- Это же приводит к тому, что с работы приходится отпрашиваться значительно реже.
К минусам данного варианта следует отнести:
- Необходимость подстраивать личное и рабочее время под образовательный процесс.
- Стоимость несколько ниже, чем на очной форме, но все равно остается достаточно высокой.
Считается, что это универсальный вариант, позволяющий сочетать между собой основные преимущества дистанционной и очной формы обучения.
Дистанционная форма
У дистанционных курсов повышения квалификации большое количество преимуществ:
- Максимально низкая стоимость.
- Возможность совмещать учебу и работу, каким бы сложным и непредсказуемым ни был трудовой график.
- Самостоятельное регулирование интенсивности освоения программы.
- Отсутствие необходимости тратить время на дорогу до места проведения курсов, так как все занятия проходят по Интернету из дома или с рабочего места.
Если говорить о минусах, то стоит отметить:
- Необходимость самостоятельно решать вопросы с дисциплинированностью и самоорганизацией. Если удается решить эту проблему, то личностные качества только вырастут.
Невысокая стоимость этой образовательной формы способствует тому, что многие работодатели охотнее соглашаются их оплатить. В этом случае велика вероятность, что для сотрудников это будут бесплатные курсы повышения квалификации.
Важно заранее уточнить, как организован образовательный процесс. Выгодно, когда семинары и практические занятия проходят в режиме видеоконференции, в которой одновременно участвует много слушателей. В этом случае появляется реальная возможность обмена профессиональным опытом, обсуждения с коллегами насущных вопросов, уточнение сложных моментов программы у преподавателя, пусть и по интернету.
В современном динамичном мире это максимально универсальный способ повышения квалификации. Ведь он позволяет экономить средства (работнику или его руководителю), не отрываться от производственного процесса, постоянно быть в курсе происходящих изменений в технологиях и законодательстве.
.jpeg)
